不歧视和第九条

响应、Prevention和支持 

关于不歧视和第九条

不朽情缘官网app is committed to ensuring that the members of its community have an equal opportunity to learn, 工作, 不论种族，都能茁壮成长, 国家的起源, color, 性, 性别认同, 性偏好, 宗教, 年龄, 残疾, 以及其他受法律保护的身份. 培养这些价值观, 不朽情缘官网app的学习和工作环境必须杜绝任何形式的不当性行为, 包括性骚扰和性暴力.  

 

Juilliard’s Office of 不歧视和第九条’s mission is to support the School’s commitment by: 

  • 执行茱莉亚学院的政策 反歧视、骚扰和仇恨/偏见行为政策 和  不当性行为政策; 
  • Increasing awareness of community members' Title IX 和 non-discrimination 权利 和 responsibilities through Prevention initiatives, 培训, 以及教育项目; 
  • Ensuring that Juilliard is compliant with Title IX of the Education Amendments of 1972 through community 培训s 和 appropriate response to 性ual misconduct complaints; 
  • 调查有关歧视和不当性行为的投诉; 
  • Implementing 公正的 和 administrative reviews of investigation findings according to proper established procedure; 
  • Identifying 和 facilitating equitable resolutions of complaints through alternative means such as mediation 和 restorative justice; 和  
  • Providing support through a variety of Resources to anyone who may be subject to or aware of possible violations of  The 反歧视、骚扰和仇恨/偏见行为政策 或者是 不当性行为政策. 

 

We will 工作 with the community to further our mission 和 to ensure compliance with School policy. 
 

不朽情缘官网app

我们的团队是非机密Resources. 然而, we are trained to safeguard the privacy of information to the greatest extent possible 和 only share information on a “need to know” basis to assist with response.

杰森Kane-Seitz
临时副主任兼第九条协调员
241房间
1(212) 799-5000分机. 45393


贾宁地幔 (她/她/她的)
不歧视和第九条专家
241房间
1(212) 799-5000分机. 45417
(电子邮件保护)


如需全天候紧急联系第九条协调员，请致电(212)496-4911与公共安全部门联系.

 

紧急安全提示

性侵后的医疗护理

Any person who experiences 性侵犯 or violence is encour年龄d to immediately seek medical assistance, 包括艾滋病毒和性传播感染检测, 怀孕测试, 任何身体伤害的治疗, 和 the collection 和 preservation of available evidence through a 性侵犯 forensic examination.

法医证据收集最好在袭击发生后立即或72小时内完成. 即使证据可能在72小时后收集, 它可能很难收集或不再可用. 建议性侵受害者 不 洗澡或淋浴, 冲洗, 上厕所, 刷牙, 在性侵犯检查前清洗他们的衣服或床上用品. 这些活动可能使DNA证据不可用或不确定.
 

证据保全

尽管医务人员可以协助收集证据, individuals who experience assault can also collect 和 preserve evidence that can be used in a criminal case if selected. 以下是保存证据的一些步骤:

  • 保存穿过的物品(衣服、卫生棉条/卫生巾、珠宝等).)，分别装在纸袋内. 不建议使用塑料袋，因为塑料袋会破坏证据.
  • 短信, 来自社交媒体的直接信息或帖子, or any written communication related to the assault should be saved to support 执法 in reconstructing a timeline of events. 另外, it may be helpful to construct a written timeline as soon as possible that includes individuals (friends, 家庭, 可能看到过互动的人, 等.)你可能在袭击之前、期间或之后说过话的人.

Juilliard’s 健康及谘询服务 offer STI testing but 不 conduct 性侵犯 forensic exams. 纽约市医疗服务提供者 在茱莉亚学院的性行为不端政策附录A中列出的. 我们的 工作人员和代表 可以帮助您接受治疗吗. 你不必向学校或执法部门Reporting接受医疗护理.
 

安全计划

对于受到任何形式的不当性行为影响的个人来说，安全规划是至关重要的一步. 简单地说, a safety plan is a written or verbal plan that accounts for safety concerns related to possible interactions with the person who perpetrated the misconduct. Connect with a direct service organization to discuss safety plan items such as: getting to 和 from 工作 or school safely, 适当地记录有害行为, accessing 刑事司法 protections such as an order of protection from 执法 or no-contact order from the school.
 

跟踪日志

保存跟踪相关事件和行为的日志是至关重要的. 记录这些信息将有助于记录保护令申请的行为, 离婚和子女监护案件, 或者刑事起诉. 它还可以帮助以后记住个别事件, 哪些可能需要用于Reporting目的. Click here for more information on creating a 跟踪 incident 和 behavior log 和 a sample of the document.
 

技术安全咨询

如果您想与茱莉亚学院的IT专业人士联系，讨论您的网络安全(e.g., 查看隐私设置, 设置双因素认证), 请让我们知道, 我们可以直接为您接通. 你也可以通过电子邮件 (电子邮件保护) 直接. 如果你觉得方便的话，你可以说是我们公司介绍你来的.

Reporting

我们的团队知道Reporting可能很复杂. 茱莉亚学院提供保密和非保密的Reporting选择, 哪些可以面对面或在线进行.
 

非机密Reporting

非保密人员不能承诺保密. 然而, we are trained to safeguard the privacy of information to the greatest extent possible 和 only share information on a “need to know” basis to assist with response.

等茱莉亚学院收到非机密Reporting, 学校将采取行动阻止伤害, Prevention复发, 并像我们政策的解决方案部分所描述的那样补救这些影响.

向学院提供的非机密性 Reporting可以通过以下方式进行:


机密Reporting

Confidential reports are not shared with the 不歧视和第九条 team or other School employees, except if the report indicates a serious 和 ongoing threat to the safety of the Juilliard community.

机密的 Reporting可以提交给:


酒精和其他毒品大赦政策

性行为不端的政策 酒精和其他毒品大赦政策  适用于学生. 它指出，申诉人, 旁观者, or other individual who in good faith reports any incident of possible 性ual misconduct will not be subject to any action under Juilliard’s Code of Conduct for violations of alcohol 和/or drug use policies occurring at or near the time of the reported 性ual misconduct.

学校的政策

不歧视和第九条 staff lead the School’s response to reports of misconduct as required by the 反歧视、骚扰和仇恨/偏见行为政策 和 不当性行为政策.

这些政策:

  • 描述我们对营造安全和公平环境的承诺;
  • 定义禁止行为, 包括歧视, 骚扰, 讨厌的行为, 约会暴力, 家庭暴力, 性骚扰, 性侵犯, 性剥削, 跟踪, 和报复,
  • 提供Reporting选项;
  • 列出专业和免费的Resources;
  • 茱莉亚学院的调查, 裁定, 以及与各项政策下的Reporting有关的上诉程序, 和
  • 描述权利，包括支持措施和正当程序.


人权法案

在纽约的不朽情缘官网app 学生权利法案, 哪些是不当性行为政策的一部分, 对茱莉亚学院的所有成员都是如此, 包括教职员工.

In accordance with Article 129-B of New York State Education Law, all students have the right to:

  1. 向当地执法部门和/或州警察Reporting;
  2. 有家庭暴力的披露吗, 约会暴力, 跟踪, 并严肃对待性侵犯;
  3. Make a decision about whether or not to disclose a crime or violation 和 participate in the judicial or conduct process 和/or 刑事司法 process free from pressure by the institution;
  4. 参与一个公平的过程, 公正的, 并提供足够的通知和有意义的机会被倾听;
  5. 受到有尊严的对待，并接受来自学校的礼貌, 公平, 以及尊重的医疗保健和咨询服务, 可用;
  6. Be free from any suggestion that the Complainant is at fault when these crimes 和 violations are committed, 或者应该以不同的方式行事以避免这种罪行或违法行为;
  7. Describe the incident to as few School representatives as practicable 和 not be required to unnecessarily repeat a description of the incident;
  8. 免受机构的报复, 任何学生, 被告及/或被告, 和/或他们的朋友, 在该机构管辖范围内的家庭成员和熟人;
  9. 获得对一项裁决至少一级的上诉;
  10. 由一名指定的顾问陪同，该顾问可以为Reporting人员提供协助和建议, 指责, or respondent throughout the judicial or conduct process including during all meetings 和 hearings related to such process; 和
  11. 行使公民权利和宗教活动不受调查人员的干涉, 刑事司法, 或机构的司法或行为程序.

Prevention

茱莉亚学院致力于培养一种Prevention歧视的文化和意识, 骚扰, 偏见/讨厌的行为, 性行为不端.


事件和表

加入我们的活动和校园餐桌! 涵盖的主题包括健康的人际关系, 肯定同意, 旁观者干预, 疗愈, 安全规划, 自我保健, Resources, 权利, 以及相关话题. 通过电子邮件、学生E-blast、社交媒体和传单分享活动和桌子.

我们也欢迎学生, 教师, 以及与我们合作开展Prevention活动的员工, 以及对定制培训和编程的要求, 比如工作坊, 面板, 和讨论. 请 不朽情缘官网app 如果你感兴趣的话.


学生培训

所有新生, 学生领袖, 和 student employees are required to complete an annual virtual 培训 designed by the Office of 不歧视和第九条. 学校将通过电子邮件通知所需的参与者.


员工培训

All employees are required to complete an annual virtual 培训 designed by the Office of 不歧视和第九条. 学校将通过电子邮件通知所需的参与者.


校园气候调查

Juilliard administers a campus climate survey on a biennial basis in accordance with New York State law. 调查评估了对Resources的理解, 支持服务, 以及性行为不端政策, 并评估学生的看法, 教师, 及教职员就学校的应变工作作出的努力, Reporting, 裁定, Prevention不当性行为. 结果被内部利益相关者用来告知不朽情缘官网app的回应, Prevention, 政策发展.
 

性行为不端校园气候调查2022结果
性行为不端校园气候调查2020结果

性行为不端校园气候调查2018结果


EDIB

非歧视和第九条荣誉茱莉亚学院的努力支持公平, 多样性, 包容, 和归属感. 与茱莉亚学院社区合作, 学院的EDIB计划创建了一个推荐Resources列表 作为LibGuide发布 内部使用. We encour年龄 all community members to eng年龄 in continuous learning 和 underst和ing systemic injustices 和 promote 包容.

Resources

偏见和仇恨行为

The following NYC community Resources provide specialized support for individuals impacted by 偏见/讨厌的行为:


基于性别的暴力和不当性行为

心理健康方面也有支持, 医疗保健, 安全计划, 执法, 法律服务, 以及其他倡导. 以下是联系方式, 服务描述, 并指出哪些Resources是机密的. 其中许多服务都是免费的.

支持服务

*Asterix表示保密服务可用.


宣传、心理健康 & 法律服务


执法


医疗

安全信息

酒精和毒品


旁观者干预


滥用网络/数字


亲密伴侣暴力


性侵犯


跟踪

健康 & 股本

同意


健康的关系


LGBTQIA +